Makalah

Makalah

Diajukan untuk Melengkapi Tugas 

Mata Kuliah Bahasa Indonesia

resensi #1

1.      Data Publikasi

Judul                : Cibir Google, Microsoft Jualan Kaus

Penulis             : Deliusno

Penerbit           : kompas

No/tanggal       :  Kamis, 21 November 2013

No.halaman     : 1 halaman

Tema        : Tekno

Penipu Lewat SMS Ditangkap di Jakarta

BOGOR, KOMPAS.com — Tim penyidik Kepolisian Resor Bogor Kota membekuk dan menahan dua orang yang disangka anggota sindikat penipu dan pemeras dengan telepon dan pesan singkat atau (short message service/SMS).

Sindikat ini bermodus operandi mengaku sebagai polisi dan mengabarkan kepada sasaran bahwa ada anggota keluarga yang mengalami kecelakaan atau ditangkap. Sasaran kemudian dijebak untuk mengirim uang.

Budaya Organisasi

Budaya organisasi adalah sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya. Sistem makna bersama ini adalah sekumpulan karakteristik kunci yang dijunjung tinggi oleh organisasi. Menurut Wood, Wallace, Zeffane, Schermerhorn, Hunt, Osborn (2001:391), budaya organisasi adalah sistem yang dipercayai dan nilai yang dikembangkan oleh organisasi dimana hal itu menuntun perilaku dari anggota organisasi itu sendiri

Imbalan & Hukuman dalam Organisasi

Definisi Imbalan dalam Organisasi

Kompensasi adalah fungsi manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan semua bentuk  penghargaan yang dijanjikan akan diterima karyawan sebagai imbalan dari pelaksanaan tugas dalam upaya pencapaian tujuan perusahaan (Ivancevich,1998). Sistem imbalan adalah pemberian salah satu bentuk penghargaan kepada karyawan atas sumbangannya kepada organisasi terutama tercermin dari prestasi karyanya (Siagian,2002). Sistem imbalan baik berupa financial maupun non financial yang dikendalikan oleh organisasi dapat digunakan sebagai alat untuk memotivasi karyawannya (Simamora, 2001).

Pengambilan keputusan dalam organisasi

Definisi Pengambilan keputusan dalam organisasi

Pengambilan keputusan merupakan suatu proses pemilihan alternatif terbaik dari beberapa alternatif secara sistematis untuk ditindaklanjuti (digunakan) sebagai suatu cara pemecahan masalah. Menurut Davis , keputusan adalah hasil pemecahan masalah yang dihadapinya dengan tegas. Suatu keputusan merupakan jawaban yang pasti terhadap suatu pertanyaan. Keputusan harus dapat menjawab pertanyaan tentang apa yang dibicarakan dalam hubungannya dengan perencanaan. Keputusan dapat pula berupa tindakan terhadap pelaksanaan yang sangat menyimpang dari rencana semula.  http://irma-mintuna.blogspot.com/2013/04/pengambilan-keputusan-dalam-organisasi.html

Peran Komunikasi dalam Organisasi Perusahaan

Pengertian Komunikasi Organisasi

Komunikasi organisasi adalah pengiriman dan penerimaan berbagai pesan organisasi di dalam kelompok formal maupun informal dari suatu organisasi (Wiryanto, 2005). Komunikasi formal adalah komunikasi yang disetujui oleh organisasi itu sendiri dan sifatnya berorientasi kepentingan organisasi. Isinya berupa cara kerja di dalam organisasi, produktivitas, dan berbagai pekerjaan yang harus dilakukan dalam organisasi. Misalnya: memo, kebijakan, pernyataan, jumpa pers, dan surat-s

Adolf Hitler

Adolf Hitler 

dilahirkan di Gasthof zum Pommer, sebuah penginapan di Braunau am Inn, Austria, dekat Jerman pada 20 April 1889 sebagai anak keempat dari enam bersaudara. Ayah Adolf Hitler, Alois Hitler (1837–1903), merupakan seorang pegawai kantor bea cukai. Sedangkan ibunya, Klara Pölzl (1860–1907), adalah istri ketiga Alois. Keluarga Hitler berpindah pindah dari Braunau am Inn ke Passau, Lambach, Leonding, dan Linz. Hitler kecil merupakan pelajar yang baik pada waktu bersekolah pada sekolah menengah pertama (elementary school). Namun pada kelas enam, tahun pertamanya di sekolah menengah atas (high school), ia gagal dan harus mengulang kelas. Hitler kelak menyatakan bahwa kegagalan itu disebabkan pemberontakan atas ayahnya, yang menginginkan Adolf Hitler mengikutinya berkarir sebagai pegawai bea cukai. Adolf Hitler berkeinginan menjadi seorang pelukis dibandingkan mengikuti jejak ayahnya. Setelah Alois meninggal pada 3 Januari 1903, tidak ada perkembangan berarti dalam pendidikannya di sekolah. Pada usia 16, ia keluar dari sekolah tanpa gelar apapun.

Pengaruh Budaya Asing terhadap Budaya Indonesia

PENDAHULUAN

Latar Belakang

Globalisai merupakan tantangan besar bagi setiap negara. Keadaan ini di tinjau oleh bangsa Indonesia yang mengikuti arus globalisasi. Dalam era globalisasi seperti sekarang ini kebudayaan barat yang masuk ke Indonesia semakin berkembang dengan pesat. Hal ini dapat kita lihat dari semakin banyaknya rakyat Indonesia yang bergaya hidup kebarat-baratan seperti mabuk-mabukan, clubbing, memakai pakaian ketat, bahkan berciuman di tempat umum seperti sudah lumrah di Indonesia.

Kebudayaan orang-orang barat tersebut sifatnya negatif dan cenderung merusak dan telah mengadi suatu kebiasaan yang membudaya. Sehingga melanggar norma-norma yang berlaku dan mempengaruhi kbudayaan bangsa indonesia yang ketimuran.

Tetapi tidak semua kebudayaan asing yang masuk ke indonesia bersifat negatif, karena ada juga sisi positif dari masuknya budaya asing tersebut. semua dampak positif dan negatif tersebut akan saya uraikan dalam pembahasan.

Berwirausaha Menjadikan diri Mandiri

BAB I Pendahuluan.

-Latar belakang

 Pengangguran yang semakin merajalela khususnya pada kaum sarjana Indonesia yang dipandang sebagai kaum intelektual. Berdasarkan data terakhir, thn 2005, sarjana yang menganggur sebanyak 183.629 orang, pada tahun 2007 menjadi 740.000 dan awal tahun 2009 melonjak menjadi 1.000.000 orang yang menganggur. Hal ini sangat diwaspadai karena setiap tahunnya Indonesia memproduksi 300.000 sarjana dari 2.900 PTN/PTS di Indonesia; 2. Menyempitnya lapangan pekerjaan di Indonesia tidak diimbangi permintaan dari dunia usaha; 3. PTN/PTS tidak menyiapkan lulusan untuk memiliki kompetensi yang memadai;\ 4. Makin bertambahnya jumlah kemiskinan akibat pengangguran; 5. Makin banyaknya jumlah kriminalitas akibat kemiskinan 6. Indonesia hanya memproduksi sedikit pengusaha yaitu 0,18% dari seluruh penduduk Indonesia yang mencapai 260 juta jiwa; Dengan melihat data ini apakah Anda memilih untuk menjadi wirausaha /sebagai pekerja yang lapangan pekerjaan semakin menyempit

-permasalahan

Untuk mengurangi pengangguran , dengan berwirausaha untuk memecahkan hal ini

-Tujuan penulisan  

 Mengajak atau Memotivasi Individu untuk menjadi seorang wirausaha

-Manfaat Tulisan

 Mendorong Individu untuk menyediakan lapangan pekerjaan dengan cara ini .